岗位职责：1.全面公司整体运营工作，制定公司运营策略、方案和计划并组织执行；2.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；3.负责建立营销体系，调动团队的积极性，并带动团队执行；4.打造团队的凝聚力，擅长企业的管理与员工激励的培训；管理并激励所属部门的工作绩效；5.负责协调公司各部门工作。6.完善和发展优秀的运营，明确责任分工，制定团队绩效考核，确保公司销售目标的达成。任职要求：1.8年以上的企业管理工作经验，至少4年以上企业高层管理工作经验；2.出众的领导管理能力与影响力、良好的销售理念；3.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。